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李宝元大学生一年被辞11次问题何在

发布时间:2019-09-30 06:44:05 阅读: 来源:带式过滤机厂家

李宝元:大学生一年被辞11次问题何在?

大学毕业,被辞退1次2次3次都不是太大问题,但一年被辞11次,肯定有问题,而且不是人家用人单位的问题,肯定是自己个人方面出了问题!

正处于转型期的中国社会,肯定有N多重大的社会经济文化问题,有N多不公平、不如意、不合理甚至不合法的现象,需要我们青年人锐意进取去改进,需要我们大家协力去改变;但话分两头:人生而不同,因不同而平等;人生在不平等的社会环境中,但因为自己独一无二的存在和努力才有平等;外部公平永永远远是相对的,自身努力才是真真切切绝对的。改变环境是一回事,改变自己是另一回事,二事都重要,在一些情况下,后者往往比前者更重要、更关键,而且改变起来更容易、更具有可行性。

对于刚进入职业、处于生涯起点的年轻人来说,最最要紧的、比什么都重要、特别特别紧要的不是别的,而是要学会内省,从自己做起,踏踏实实地从脚下开始,一步一个脚印瞄准大方向干实事。请牢牢记住海尔CEO张瑞敏先生的格言:什么叫不容易?就是将大家都认为很容易的事情日积月累地干好,就是不容易;什么叫不简单?就是将大家都认为很简单的事情踏踏实实地一丝不苟地做好,就是不简单。

希望这位一年被辞11次的大学生认认真真想想这句话,老老实实思考一下这个重要人生哲理!

大学毕业一年被辞11次 被指做事不靠谱

一名男生去年大学毕业参加工作后,连续被11家单位炒鱿鱼。令他倍感压力的同时,自己也百思不得其解。专家告诫职场新人,初入职场要少说话、多做事,真正做出业绩来,才有张扬个性的资格和资本。近日,记者在天涯论坛看到一篇帖子,发帖人称自己大学毕业一年多了,先后被11家公司辞退,很郁闷。随后,记者联系上发帖人王晨,今年24岁。

我觉得自己很优秀,专业能力也挺强的。 王晨告诉记者,他学的是计算机专业,去年毕业于重庆航天职业技术学院。大学毕业后,他选择了 先就业,再择业 的方式。先到石桥铺一家电脑公司上班,实习期3个月,每月工资1800元,但是做了不到2个月,就被炒鱿鱼了。后来,他又先后做了网吧的网管、公司文员等多份工作,但都陆续被辞退。

记者随后走访了王晨工作过的几家单位,了解到王晨平时的工作情况以及单位老板、同事对他的评价,并将几家单位的评价如实告知王晨。对于几家单位表述的事情,他承认确实有发生过。但他坚定地认为,连续被辞退并不是他的错,而是这些单位太苛刻。 很多老板看我才毕业,不够信任我,不给我机会。 王晨说,之所以自己连续被辞退,是这些公司不重视新人,自己没有发挥空间。他认为,还有一个原因就是自己没有裙带关系,和公司的老总不熟,不能迅速上位,甚至被排挤。

用人单位有话说

用工方甲:他情绪化严重 抱怨多、不踏实 昨日,记者来到王晨上班的石桥铺盛泰电脑公司,公司销售部朱经理说起王晨,还有点印象。 那个娃儿做事不踏实,情绪化严重。 朱经理说,他高兴时,见到谁都热情,叫他多跑几个客户也没问题。但如果他心情不好,客户就要看他的脸色了。曾经有好几个客户到公司反映,要求换人。领导考虑到他是新人,起先只是找他谈话,但他还振振有词说自己当时心情不好,不能怪他。

用工方乙:他爱表决心 但做事不靠谱 石桥铺泰兴电脑城一家公司的主管谢经理则表示,王晨做事有点不切实际,进公司时表示要努力跑业务,但做起事来就懒散,头一个月的业绩是公司最差的。有一次公司派货,叫他在仓库清点数量然后装车,但后来客户收到货后却发现少了2台。为此公司只得再派车送一次,王晨因此被罚款200元。之后的一周,他都不高兴,看到谁都摆着一张扑克脸,做事也非常消极。几个领导开会讨论后,决定将他辞退。

用工方丙:自认大材小用 缺乏配合精神 位于沙坪坝杨公桥附近的 极速 网吧的老板谢文昊表示,王晨在去年10月份曾经在该网吧上过班,主要的工作是电脑装机、修复等,但他做事拖拖拉拉,觉得自己在网吧干是大材小用。有一次叫他和另一位同事给店内的电脑系统升级,说好晚上11点到店内集合,结果同事等了他很久都不见人影,打手机也不接,后来他解释说自己感冒吃了药不小心睡着了。就这样,做了不到1个月,老板就给了他一个月的薪水让他走人了。一位同事告诉记者,王晨做事不喜欢和大家商量,总是觉得自己能力很强。大家都不怎么喜欢和他一起做事。

(责任编辑:007)

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